Pada akhir April, Selandia Baru memulai proses panjang untuk mencabut penguncian virus corona. Warga sekarang dapat melakukan perjalanan untuk bekerja, memesan takeout, dan berkumpul dalam kelompok kecil. Dan sekarang, untuk membantu meningkatkan pariwisata, perdana menteri negara itu, Jacinda Ardern, memikirkan satu ide lagi: empat hari kerja dalam seminggu.

Saat mengambil bagian dalam Video Langsung Facebook obrolan, Ardern membagikan pemikirannya tentang minggu kerja yang dipersingkat, menunjukkan bahwa itu dapat membantu meningkatkan pariwisata domestik. Dia juga mencatat, ini dapat membantu orang menemukan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.

'Saya punya banyak orang yang menyarankan kita harus memiliki empat hari seminggu. Pada akhirnya, itu benar-benar ada di antara pengusaha dan karyawan,' kata Ardern. Tetapi seperti yang saya katakan, ada begitu banyak yang telah kami pelajari tentang [covid-19] dan fleksibilitas orang yang bekerja dari rumah, produktivitas yang dapat didorong keluar dari itu.

Ardern dengan penting menjelaskan bahwa 60 persen pariwisata Selandia Baru berasal dari perjalanan domestik, sehingga pemberi kerja memberi orang satu hari ekstra untuk menjelajahi lingkungan mereka sendiri mungkin merupakan hal yang dibutuhkan ekonomi negara untuk bergerak lagi.

Saya benar-benar mendorong orang untuk memikirkan hal itu jika Anda seorang majikan dan dalam posisi untuk melakukannya, katanya. Untuk memikirkan apakah itu sesuatu yang akan berhasil untuk tempat kerja Anda karena itu pasti akan membantu pariwisata di seluruh negeri.

Ide Arden pasti memiliki kelebihan, dan sains untuk mendukungnya.

CNN melaporkan, pada tahun 2018, perusahaan Perpetual Guardian yang berbasis di Selandia Baru, yang membantu orang mengelola surat wasiat dan perkebunan mereka, mengadakan uji coba dua bulan dari empat hari kerja dalam seminggu. Selama uji coba, perusahaan menemukan semua karyawan melaporkan produktivitas yang lebih tinggi, serta peningkatan stres dan keseimbangan kehidupan kerja. Uji coba itu begitu sukses sehingga perusahaan sekarang berencana untuk menjadikannya permanen.

'Itu hanya teori, sesuatu yang saya pikir ingin saya coba karena saya ingin menciptakan lingkungan yang lebih baik untuk tim saya,' Andrew Barnes, pendiri perusahaan, mengatakan kepada CNN . 'Mereka melampaui mimpi terliar saya.'

Bahkan perusahaan besar pun ikut bergabung dengan gagasan minggu kerja yang ringkas. Pada tahun 2019, anak perusahaan Microsoft di Jepang menguji ' Tantangan Pilihan Kehidupan Kerja ,' program musim panas yang memungkinkan para pekerja untuk menguji rencana empat hari untuk bulan Agustus. Selama waktu itu, perusahaan melihat produktivitas stafnya meningkat hampir 40 persen. Pertanyaannya sekarang adalah, siapa di kantor Anda yang akan menjadi sukarelawan sebagai upeti dan meminta bos untuk libur pada hari Jumat musim panas ini?